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PNL y el Efecto Mariposa

Lunes, 1 de noviembre de 2010 Dejar un comentario Ir a comentarios

PNL y Efecto Mariposa

Existe un modelo para el cambio y el aprendizaje creado por Gregory Bateson, y que ha sido ampliado por Roberts Dilts, uno de los principales exponentes de la PNL.

Se trata  de  construir un modelo para el cambio personal, el aprendizaje y la comunicación, teniendo en cuenta que no cambiamos de manera disociada, todo se interrelaciona.El cambio en nuestras vidas se va produciendo de manera integral… y en varios niveles .

De lo que se trata entonces es saber organizar, recolectar la información necesaria de manera que se pueda identificar dónde intervenir…en qué nivel tenemos que realizar un cambio, para provocar “el efecto mariposa”.

¿Qué es el Efecto Mariposa?

Se ha comprobado científicamente que pequeñas modificaciones en un aspecto o nivel de un  sistema complejo pueden ocasionar grandes cambios a otro nivel.

Por ello la frase “Si una mariposa en Hong Kong bate sus alas, puede provocar una tempestad en Nueva York”.

Esto puede verse en un estadio de fútbol: basta que algunos comiencen a hacer la ola y, de repente, toda la gente en  el estadio “se contagia”  y surge una  inmensa ola.

Es el Efecto Mariposa …un pequeño gesto puede ocasionar grandes transformaciones.La historia de la humanidad está regada por efectos mariposa…

Volviendo entonces a los cambios y la Programacion Neurolinguistica:

¿Dónde puedes ser efectivo…en qué punto puedes hacer presión para realizar el cambio general que deseas?

Queremos en otras palabras , generar con ese cambio dentro de un nivel particular…un gran cambio en nuestra situación global.

El aprendizaje y los cambios pueden darse en niveles diferentes como los siguientes:

Primer Nivel- Espiritual: Es el nivel más profundo y está referido al sentido de nuestra vida, por qué estamos aquí, cuál es el sentido de nuestra existencia ,cuál es nuestra tarea aquí.

Algún cambio en este nivel, tiene repercusiones notables en los otros niveles…

• Segundo Nivel-La Identidad: Trata del sentido de sí mismo, los valores principales y la misión en la vida. La pregunta clave es ¿Quién?

Este nivel refleja nuestras creencias y valores, pero va más allá…investigar a nivel de nuestra identidad  debe incluír preguntas para obtener información valiosa acerca de cuál  es nuestra misión en este mundo.

• Tercer Nivel-Las Creencias y los Valores: Las creencias son las afirmaciones personales que consideramos verdaderas. Afectan la percepción que tenemos de nosotros mismos, de los demás, del mundo en general y del universo que nos rodea. Los

Valores son convicciones que (generalmente) son invariables en nuestra vida:la libertad, la justicia,la honestidad…nos movemos en base a los valores y más precisamente existe una jerarquía de valores.

Muchas veces en  primer lugar el valor primordial de una persona sea la honestidad …y para otra sea todo lo contrario.

Las creencias responden a la pregunta ¿por qué? Y los valores a la pregunta ¿para qué?

• Cuarto Nivel -Las Capacidades: Son las competencias y aptitudes que empleamos en nuestra vida e involucra a nuestros comportamientos. Respondemos a la pregunta ¿cómo hacer?

• Quinto Nivel-El Comportamiento: Se refiere a las acciones específicas que llevamos a cabo…Remite a la pregunta ¿qué?, y más concretamente ¿qué hacer?

• Sexto Nivel-El Entorno: es aquello a lo que reaccionamos, todo lo que nos rodea,y todas aquéllas personas con las que entramos en contacto.

Algunas preguntas útiles: ¿dónde?, ¿cuándo?, ¿con quién?,deseamos alcanzar el objetivo. Plantea las restricciones y oportunidades.

La función de cada nivel definido anteriormente, es organizar la información en el nivel inferior. En consecuencia, cualquier cambio realizado en un nivel determinado tendrá repercusiones necesarias sobre los niveles inferiores, pero no necesariamente sobre los superiores.

Por ejemplo, un cambio a nivel de las creencias y valores genera un cambio en el comportamiento ,(que está en un nivel inferior).

Pero un cambio en el comportamiento de una persona, no necesariamente genera un cambio en sus creencias y valores.

Esto plantea que es imposible resolver un problema en el nivel en el que se engendra.

A partir de este modelo, que Robert Dilts ha impulsado para la PNL , se crea un contexto para poder  pensar en las técnicas de la Programacion Neurolinguistica y le da un marco para organizar y recoger la información, de modo que podamos identificar ese lugar que decíamos antes…dónde hay que intervenir …y con ayuda de la PNL…para realizar el cambio deseado a nivel general…cómo generar nuestro propio, positivo y espectacular Efecto Mariposa!

Recurso Recomendado: Curso PNL Desde Cero


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Categories: Aprender PNL, Crecimiento Personal Tags:
  1. Calos Alvarez
    Martes, 2 de noviembre de 2010 a las 09:48 | #1

    Muy buena EMDR con la PNL

    Visita >>> carlos-pnlconreiki.blogspot.com

  2. editor
    Martes, 2 de noviembre de 2010 a las 14:57 | #2

    Gracias Carlos,a través de estos recursos que incluyen PNL se pueden lograr mejoras y cambios poderosos … y sobre todo rápidos(como las terapias EMDR)
    Un Saludo Cordial!
    Mario

  3. JAVIER
    Miércoles, 9 de marzo de 2011 a las 21:54 | #3

    HIJO DE DIOS KE DIOS TE VENDIGA Y SIGAS ENCONTRANDO LA PIEZA GRACIAS CHAUUUUUUUUU KE BIEN ES TODO

  4. Rosa
    Jueves, 10 de noviembre de 2011 a las 09:40 | #4

    Gracias Mario por este esta ténica Efecto Mariposa…Muy buenoooo..Lo archivé..para leerlo muy bien..y ponerlo en práctica..Interesantísimo..!!! Saludos inmensos…Rosa..

  5. editor
    Jueves, 10 de noviembre de 2011 a las 11:54 | #5

    Un gran saludo ,Rosa y adelante!!
    Mario

  6. BRENELI ROMAN
    Jueves, 12 de abril de 2012 a las 13:41 | #6

    HOLA TODAS ESTAS CAPSULAS E INFORMACION SON DE GRAN AYUDA EN LO PERSONAL Y MAS PORQUE EN ESTOS MOMENTOS TRABAJO CON UN EQUIPO DE EMPLEADOS A OS CUALES LE PUEDO TRANSMITIR AYUDA. PARA EL MES DE MAYO SE CELEBRA LA SEMANA DE LAS ENFERMERAS Y ME GUSTARIA HABLARLE DE CRECIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL CREER EN ELLAS DANDO VALOR A SUS LABOR Y COMPROMISO. NUEVAMENTE GRACIAS POR TUS CAPSULAS.

  7. editor
    Jueves, 12 de abril de 2012 a las 13:47 | #7

    Muchas gracias Breneli Roman…muy agradecido.
    Un saludo y grandes éxitos en lo que vas a emprender!.
    Mario

  8. Martin Yankelevich
    Viernes, 1 de junio de 2012 a las 13:29 | #8

    Gracias por este blog, es fantastico y su valor no se puede comprar con dinero. Le ayuda a uno y le da una fe basada en cosas explicables.

  9. editor
    Viernes, 1 de junio de 2012 a las 15:35 | #9

    Muchas gracias Martín!
    Un saludo cordial y grandes éxitos!!
    Mario

  10. Miguel
    Miércoles, 12 de diciembre de 2012 a las 02:01 | #10

    Gracias Mario!! que gran aporte nos entregas dia a dia!!!
    saludos

  11. editor
    Miércoles, 12 de diciembre de 2012 a las 07:04 | #11

    Gracias a tí Miguel,
    un cordial saludo y éxitos!!
    Mario

  12. VERÓNICA ARCOS
    Domingo, 29 de diciembre de 2013 a las 23:58 | #12

    Hola Mario, quiero por este medio y en este día desearte a ti, a los tuyos, a tu equipo una Feliz Navidad y que el nuevo año este lleno de metas y sueños cumplidos, gracias por tus palabras de aliento y por favor no dejes de enviarme información de PNL en este 2014.

  13. editor
    Lunes, 30 de diciembre de 2013 a las 07:56 | #13

    Muchas gracias Verónica!

    Igualmente te deseo lo mejor para el 2014,que sea un gran año para tu vida!.
    Y sí claro que sí, seguirás recibiendo más info de PNL.

    Un cordial saludo y muchas felicidades!!
    Mario

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